Trabajadoras domésticas afrocolombianas, protagonistas de sus derechos y agentes de cambio

Capacitación Cartagena 1

El proyecto Trabajadoras domésticas afrocolombianas, protagonistas de sus derechos y agentes de cambio fue coordinado por la Fundación Bien Humano en asocio con el sindicato Utrasd —Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico— y la ENS —Escuela Nacional Sindical—.

Se desarrolló con el apoyo del programa Inclusión para la Paz, IPA, ejecutado en Colombia por OIM (la Organización Internacional para las Migraciones) y fue financiado por Usaid (la agencia de cooperación internacional de los Estados Unidos).

Su objetivo fue el de promover los derechos laborales de las cerca de 750.000 trabajadoras domésticas que existen en Colombia, y específicamente fortalecer a Utrasd como organización y a las mujeres de su junta directiva en su objetivo de hacer incidencia política por medio de las siguientes estrategias:

  • Formación con talleres sobre sindicalismo, enfoque étnico y de género. Paz (implementación de los acuerdos) y convivencia familiar y grupal. Rutas de acceso a la formalización laboral y a la justicia laboral. Acceso a servicios de salud sexual y reproductiva. Comunicación política y herramientas TIC.
  • Autonomía económica, mediante el análisis de una estrategia de sostenibilidad para Utrasd y el desarrollo de una brigada de formalización laboral de empleadas domésticas y de afiliación sindical.

  • Investigación (diagnóstico de necesidades, condiciones y situación socioeconómica y de violencias de las afiliadas de Utrasd).
  • Activación de herramientas TIC para la incidencia política y la formación ciudadana. Las beneficiarias fueron capacitadas para la creación y el manejo de herramientas TIC y redes sociales.

  • Posicionamiento de Utrasd y del trabajo doméstico como asunto de derechos, por medio de campañas permanentes en redes sociales y en las plataformas digitales.  

Fueron beneficiadas 150 participantes directas, pertenecientes al sindicato Utrasd, y 400 indirectas, número que corresponde a la totalidad de las afiliadas al sindicato (ubicadas en Medellín, Cartagena y Bogotá).

Fue un proyecto de 9 meses, que comenzó en mayo de 2017 y terminó en febrero de 2018, por un valor de $110 millones.

 

 

 

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